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サステナビリティ・CSR・SDGs

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International Peace Conference
2022-09-02 / 最終更新日時 : 2022-09-21 nporisk npo/ngo/volunteer

【お知らせ】国際平和デーに向けて【シンポジウム】

今回は、NPOリスク・マネジメント・オフィス主催ではなく、中原が関わっているボランティアグループのイベント(シンポジウム)のお知らせです。 9月20日(火)午前10時~11時半、平和に関するシンポジウムをZOOMにて開催 […]

鎌倉・明月院の紫陽花
2022-06-24 / 最終更新日時 : 2022-06-24 nporisk その他

尼崎のUSB紛失と、鎌倉の紫陽花

所要で鎌倉に行き、1泊してきました。コロナ禍になってから東京都を出ること自体ほとんどなかったのですが、東京から日帰りでも行ける鎌倉に、所要で久しぶりの訪問となりました。 尼崎市のUSBメモリ紛失 鎌倉で自然や歴史を感じつ […]

フェアトレードミリオンアクションキャンペーン
2022-05-20 / 最終更新日時 : 2022-05-20 nporisk サステナビリティ・CSR・SDGs

5月はフェアトレード月間

5月14日は、世界フェアトレード・デーでした。そして5月はフェアトレード月間です。 フェアトレード商品を扱うショップも増えてきた気がします。2021年の日本国内でのフェアトレード市場の規模は約158億円で、2020年と比 […]

heart puzzle
2022-04-22 / 最終更新日時 : 2022-04-22 nporisk サステナビリティ・CSR・SDGs

「つながること」をあきらめない

前回の投稿では、私が関わっているボランティア・グループが実施した《a hope of NAGASAKI 優しい人たち》上映会の実施報告と、そこから考える「つながりの大切さ」について書きました。 多様な人たちがつながりあう […]

nagasaki
2022-04-15 / 最終更新日時 : 2022-04-22 nporisk サステナビリティ・CSR・SDGs

『《a hope of NAGASAKI 優しい人たち》』上映会から考える「つながりの大切さ」

映画そして上映会について 去る4月10日(日)、私が関わっているJAPA(Japanese/American Peace Alliance、日米平和連合)という日本人とアメリカ人を中心としたボランティアグループで『《a […]

2022-03-25 / 最終更新日時 : 2022-03-25 nporisk サステナビリティ・CSR・SDGs

コンタクトレンズ空ケースのリサイクル

プラスチック製品でも紙製品でも、環境への負荷を考えると、使わないですむものは使わない方がいいですし、リサイクルできるものはリサイクルできるよう、資源が回収できるといいと思います。一方で、コロナ禍で個包装が増えるなど、公衆 […]

2022-03-11 / 最終更新日時 : 2022-03-11 nporisk その他

「あたりまえ」を疑う

今週は、8日が国際女性デー、10日は東京都平和の日、そして11日は東日本大震災から11年(「いのちの日」)と、今週は、平和や人権について考え、話し合う機会が多い週です。いずれもひとりひとりの生命や尊厳に直結する話であり、 […]

No War
2022-03-03 / 最終更新日時 : 2022-09-21 nporisk announcement

Statement on Russia’s Military Invasion to Ukraine /ロシアによるウクライナ軍事侵攻に関する声明

* English follows Japanese. 2022年3月3日NPOリスク・マネジメント・オフィスform@sovap.net 【声明】ウクライナ侵攻の即時停止と平和の実現を求めます NPOリスク・マネジメン […]

hands
2022-02-25 / 最終更新日時 : 2022-04-08 nporisk その他

平和を形に

北海道や北陸などで、記録的な大雪が降り、日常生活にも大きな影響をきたしている地域のみなさまには、心からお見舞いを申し上げます。いつも以上に頻繁に雪かきもせざるをえず、それだけ事故のリスクも増えます。車のスリップ事故など生 […]

2022-02-18 / 最終更新日時 : 2022-02-18 nporisk サステナビリティ・CSR・SDGs

「世界社会正義の日」とNPOの「雇用」での正義

2月20日は「世界社会正義の日」。今年のテーマは「貧困と不平等の問題を、正規雇用を通じて社会正義を実現する」で、現在、世界では20億人が非公式経済のなかで労働者としての十分な環境整備がない状態にいると見られています。一方、日本でNPOでの雇用の環境は、公式経済ではあるものの決して恵まれているとは言えません。さらにボランティアやインターンなども入りまじり、NPOに関わる人のマネジメントは複雑です。4月からはパワハラやセクハラなどへの防止策を講じることが求められるので、NPOでの「雇用」を通じた正義の実現とは何か、考え、行動をおこしていきましょう。

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【報告】コロナ禍における行動指針の運用を停止しました。

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